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杭州40

2022-11-07 13:01:17
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400余名!杭州警队招人啦 户籍不限 面向全国!快来报名

杭州发布

近日,杭州市公安局余杭区分局、临平区分局面向社会公开招聘警务辅助人员400多名!一起来看看有哪些岗位。

杭州市公安局余杭区分局

一、招聘计划

杭州市公安局余杭区分局计划面向社会公开招聘299名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见下图招聘计划表。

(一)派出所 100人;

(二)交警大队100人;

(三)其他勤务岗位99人。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)户籍不限,面向全国;

(四)性别不限(特殊岗位除外);

(五)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班;

(六)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有公文写作、软件(程序)设计开发、财务等岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;

(七)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的,不予招聘:

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生通过网上报名(资格审查)、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)网上报名(资格审查)

报名时间:8月12日至8月19日。

(二)体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。参加体能测试人员需在参加体测当天提交3张免冠一寸照。

体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)

笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选,按1:1.5比例进入面试环节(若报考人数不足,视情相应核减或适当进行调剂)。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

时间、地点另行通知。

(五)体检

面试结束后,根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩,按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1:1确定体检人员(如总分相同则依次按笔试、面试成绩从高到低排序)。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的,取消资格,其缺额从面试合格人员中,按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的,直接淘汰。

时间、地点另行通知。

(六)考察

内容、标准等参考人民警察录用要求。

(七)公示

根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。新聘用人员在试用期内离职的,可在原招聘报考符合条件人员中依次递补。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同不低于5年。工资待遇根据余杭区最新标准执行,实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求,考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常,经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

七、其他事项

(一)报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责,凡提供虚假信息和材料通过资格审核的,一经查实,取消报考资格;

(二)报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的,视作放弃;

(三)参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核,需携带本人有效身份证件或相关证明材料;

(四)考试违纪违规行为的认定和处理,按照有关人事考试规定执行;

(五)本公告未尽事宜,由杭州市公安局余杭区分局负责解释。

咨询电话:

咨询时间:工作日10:00至16:00

杭州市公安局临平区分局

一、招聘计划

杭州市公安局临平区分局计划面向社会公开招聘129名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见下图招聘计划表。

二、招聘范围及条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁以上,35周岁以下;

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正;

(三)户籍不限,面向全国;

(四)性别详见招聘计划表;

(五)具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力,有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班。应届毕业生证书取得时间,需在2022年8月15日之前;

(六)同等条件下,优先招聘公安类或政法类院校毕业生,具有岗位所需专业资质或专门技能的人员,退役士兵,见义勇为积极分子和先进个人,以及在职公安民警的配偶、子女;

(七)烈士、公安英模,因公牺牲和一至四级伤残民警,以及因工(公)死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女(无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹),招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的,不予招聘:

(一)本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

(二)本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

(三)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(四)编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

(五)因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

(六)被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

(七)被吊销律师、公证员执业证书的;

(八)被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(九)从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

(十)有较为严重个人不良信用记录的;

(十一)其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则,考生自愿报名,通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名(网上报名)

报名时间:2022年8月15日—— 8月28日

报名方法:关注“临平公安”,在底下对话框内回复“报名”两个字,即可在线报名。根据电子报名表内容如实填写相关内容,报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

(二)现场确认(资格审查)及体能测试

1.时间、地点:另行通知。

已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名(并同步提供资格复审所需材料)。资格审核不合格的,取消进入体能测试环节资格。

2.资格审查需提供材料:

(1)经本人签字确认的《杭州市公安局临平区分局警务辅助人员招聘报名表》(见附件1)一份;

(2)本人有效期内二代身份证及正反面复印件1份;

(3)报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份(国(境)外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》;国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》);

(4)近期1寸免冠照片2张;

(5)岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

(6)相关资格证书取得时间和应届毕业生证书取得时间,需在2022年8月15日之前;

3.体能测试:

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》开展,项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米(男)或800米(女)长跑三项。

体能测试有一项不合格的,取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

(三)笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律(《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。)笔试成绩满分100分,采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

(四)面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选,按1:2比例进入面试环节,招用岗位笔试合格人数不足规定比例的,按实际人数确定面试对象(如报考人数不足,按比例核减)。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

时间、地点另行通知。

(五)体检

根据笔试、面试的总分从高到低顺序(考试分为笔试、面试两个部分,总分100分,其中笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%),按招聘人数1:1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的,其缺额从体能测试合格人员中,按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

(六)考察

内容、标准等参考人民警察要求。

(七)公示

根据考生笔试、面试成绩,体检结果,考察情况等要素,综合排名后,向社会公示拟聘人员名单,公示期为5个工作日。

(八)聘用

公示期满后,对没有问题或者反映问题不影响招聘的,予以聘用;对有问题并查有实据的,不予聘用;对反映有问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训,培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续;考核不合格的,取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后,须在规定时间内报到,无正当理由逾期者,取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同,首期合同不低于3年。工资待遇实行层级化管理,缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

(一)根据疫情防控工作有关要求,健康码、行程卡为绿码且健康状况正常和48小时内核酸检测阴性报告,经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

(二)请考生仔细阅读《2022年临平区公安分局集中招聘警务辅助人员防疫须知》(见附件2),并填写《健康申报表》和《健康承诺书》,于现场确认(资格审查)及体能测试当天上交。

(三)考生应当切实增强疫情防控意识,做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。

本次招录所有程序必须严格按照疫情防控工作要求开展,考生需佩戴口罩、亮码、测温,现场参考时填写《健康申报表》和《健康承诺书》。

七、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效,与身份证、学历(学位)证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件一致。凡提供虚假报考申请材料的,或在招聘过程中出现违纪违规行为的,一经查实,取消报考及聘用资格。资格审查分为初审、复审及再审,并贯穿招聘全过程,至正式聘用后结束。

如有本公告未尽事宜,由杭州市公安局临平区分局酌情研究决定。

咨询电话:

咨询时间:2022年8月15日至8月28日 9:00至17:00

(原标题:《400余名!杭州警队招人啦,户籍不限,面向全国!来报名》。编辑 金卓帆)

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