杭州400电话哪里办理

杭州发布

近日，杭州市公安局余杭区分局、临平区分局面向社会公开招聘警务辅助人员400多名！一起来看看有哪些岗位。

杭州市公安局余杭区分局

一、招聘计划

杭州市公安局余杭区分局计划面向社会公开招聘299名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见下图招聘计划表。

（一）派出所 100人；

（二）交警大队100人；

（三）其他勤务岗位99人。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限，面向全国；

（四）性别不限（特殊岗位除外）；

（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；

（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有公文写作、软件（程序）设计开发、财务等岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

（七）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生通过网上报名（资格审查）、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）网上报名（资格审查）

报名时间：8月12日至8月19日。

（二）体能测试

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳摸高、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。参加体能测试人员需在参加体测当天提交3张免冠一寸照。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）

笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按1:1.5比例进入面试环节（若报考人数不足，视情相应核减或适当进行调剂）。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

时间、地点另行通知。

（五）体检

面试结束后，根据笔试、面试成绩各占50%折合综合成绩，按综合成绩总分从高到低顺序按招聘计划1：1确定体检人员（如总分相同则依次按笔试、面试成绩从高到低排序）。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，取消资格，其缺额从面试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。

时间、地点另行通知。

（六）考察

内容、标准等参考人民警察录用要求。

（七）公示

根据考生综合成绩、体检结果、考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。新聘用人员在试用期内离职的，可在原招聘报考符合条件人员中依次递补。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇根据余杭区最新标准执行，实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

（一）根据疫情防控工作有关要求，考生应提前申领浙江“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

七、其他事项

（一）报考人员应对提交的本人信息和材料的真实性负责，凡提供虚假信息和材料通过资格审核的，一经查实，取消报考资格；

（二）报考人员不按规定时间、地点参加各项测试、体检的，视作放弃；

（三）参加笔试、体能测评、面试等各环节考试考核，需携带本人有效身份证件或相关证明材料；

（四）考试违纪违规行为的认定和处理，按照有关人事考试规定执行；

（五）本公告未尽事宜，由杭州市公安局余杭区分局负责解释。

咨询电话：

咨询时间：工作日10:00至16:00

杭州市公安局临平区分局

一、招聘计划

杭州市公安局临平区分局计划面向社会公开招聘129名警务辅助人员。具体招聘岗位、人数、条件及其他要求详见下图招聘计划表。

二、招聘范围及条件

（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）户籍不限，面向全国；

（四）性别详见招聘计划表；

（五）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班。应届毕业生证书取得时间，需在2022年8月15日之前；

（六）同等条件下，优先招聘公安类或政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；

（七）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。

三、不予招聘情形

具有下列情形之一的，不予招聘：

（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（四）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（五）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（六）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（七）被吊销律师、公证员执业证书的；

（八）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（十）有较为严重个人不良信用记录的；

（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、招聘程序

按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

（一）报名（网上报名）

报名时间：2022年8月15日—— 8月28日

报名方法：关注“临平公安”，在底下对话框内回复“报名”两个字，即可在线报名。根据电子报名表内容如实填写相关内容，报考人员需确保提交信息和材料的真实性、准确性。

（二）现场确认（资格审查）及体能测试

1.时间、地点：另行通知。

已参加网上报名的人员携带相关材料原件到现场进行资格复审。未参加网上报名人员可于当天携带报名材料到现场报名（并同步提供资格复审所需材料）。资格审核不合格的，取消进入体能测试环节资格。

2.资格审查需提供材料：

（1）经本人签字确认的《杭州市公安局临平区分局警务辅助人员招聘报名表》（见附件1）一份;

（2）本人有效期内二代身份证及正反面复印件1份；

（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）；

（4）近期1寸免冠照片2张；

（5）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。

（6）相关资格证书取得时间和应届毕业生证书取得时间，需在2022年8月15日之前；

3.体能测试：

参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、1000米（男）或800米（女）长跑三项。

体能测试有一项不合格的，取消进入下一环节资格。

时间、地点另行通知。

（三）笔试

笔试范围主要包括时事政治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分100分，采取闭卷方式进行。

时间、地点另行通知。

（四）面试

根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选，按1：2比例进入面试环节，招用岗位笔试合格人数不足规定比例的，按实际人数确定面试对象（如报考人数不足，按比例核减）。面试成绩满分100分,考生面试成绩当场公布。

时间、地点另行通知。

（五）体检

根据笔试、面试的总分从高到低顺序（考试分为笔试、面试两个部分，总分100分，其中笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%），按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。

体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。

时间、地点另行通知。

（六）考察

内容、标准等参考人民警察要求。

（七）公示

根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日。

（八）聘用

公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。

五、合同和待遇

聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于3年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。

六、疫情防控

（一）根据疫情防控工作有关要求，健康码、行程卡为绿码且健康状况正常和48小时内核酸检测阴性报告，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。

（二）请考生仔细阅读《2022年临平区公安分局集中招聘警务辅助人员防疫须知》（见附件2），并填写《健康申报表》和《健康承诺书》，于现场确认（资格审查）及体能测试当天上交。

（三）考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。

本次招录所有程序必须严格按照疫情防控工作要求开展，考生需佩戴口罩、亮码、测温，现场参考时填写《健康申报表》和《健康承诺书》。

七、其他事项

报考人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，与身份证、学历（学位）证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书等相关证件（证明）原件一致。凡提供虚假报考申请材料的，或在招聘过程中出现违纪违规行为的，一经查实，取消报考及聘用资格。资格审查分为初审、复审及再审，并贯穿招聘全过程，至正式聘用后结束。

如有本公告未尽事宜，由杭州市公安局临平区分局酌情研究决定。

咨询电话：

咨询时间：2022年8月15日至8月28日 9:00至17:00

（原标题：《400余名！杭州警队招人啦，户籍不限，面向全国！来报名》。编辑 金卓帆）