杭州如何申请400电话

郑州航空港区：

今起实行7天全域静态管理

今天中午，郑州航空港区发布通告：今天12时起，全区实行7天全域静态管理。

郑州航空港经济综合实验区新冠肺炎疫情防控指挥部

关于实行全域静态管理的通告

（2022年2号）

当前我区疫情防控形势严峻复杂，为切实保障人民群众生命安全和身体健康，减少人员流动，快速有效阻断疫情传播，依据相关法律法规和疫情防控需要，经区疫情防控指挥部研究，决定自11月2日12时起，在我区实行7天全域静态管理。现将有关事项通告如下：

一、静态管理时间：11月2日12时~11月9日12时。

二、静态管理期间，全区保持静默状态，暂停各类聚集性活动；

全区实行交通管制，除生活物资保障、防疫物资保障、城市运营、医疗救治保障及疫情防控工作车辆外，公交、出租车、网约车等一律停运，其它车辆禁止上路行驶。

三、静态管理期间，除承担疫情防控任务和维护城市基本运行的人员外，全区所有行政事业单位人员全部居家办公，或在所在社区（村）转为志愿者，参与核酸检测和社区服务工作。除区里确定的重点企业、保障民生的公共服务类企业之外，所有经营性场所一律暂停营业。除承担保供保障任务的超市、药店外，其他商户一律暂停营业。其他人员除接受核酸检测和紧急就医等外一律足不出户。

四、全区所有社区（村）、单位实行封闭式管理，居民不聚集、不流动、不出门。如遇紧急或特殊情况确需外出，可向社区（村）申请，实行全程闭环管理。居民出现发热、咳嗽等症状，必须第一时间向（社区）村报告或拨打120，并及时闭环转运到定点医疗机构发热门诊就诊。

五、静态管理期间，每天开展一次全员核酸检测，由属地疫情防控指挥部安排流动采样人员到小区采样。全体居民必须配合社区（村）管理，按要求完成全员核酸检测。凡不参加核酸检测的，一律弹窗处理并赋黄码；造成严重后果的，依法追究法律责任。

六、“12345、有事找政府”。在静态管理期间，广大市民如遇到困难，请及时拨打12345热线，24小时有专人接听电话，为您排忧解难。

七、坚决打击各种违规行为，凡发现不服从管理、不听从劝阻、私自闯卡进出、隐瞒行程、参与群体聚集性活动以及聚众闹事的，公安机关将依法从严处理；问题严重的将追究法律责任，公职人员还要按程序追究其所在单位主要负责人责任。请广大人民群众相互告知、主动配合，早日取得我区抗疫斗争的胜利。

本通告自发布之日起执行，静态管理时间根据疫情防控形势适时调整。

郑州航空港经济综合实验区

新冠肺炎疫情防控指挥部

2022年11月2日

富士康最新回应：

出勤补贴提升至400元/天

11月2日，河南广播电视台大象新闻记者从富士康郑州园区了解到，针对疫情防控工作，企业在园区内部积极进行多项防疫措施，同时给返乡员工及在岗员工都提供了相应的保障服务。

大象新闻：近期企业及政府部门都采取了哪些疫情防控措施，目前园区的核酸检测及消杀力量有多少？

富士康：企业严格落实政府疫情防控措施执闭环管理，加强安全保障。闭环管理期间，每开展全员抗原快筛并根据专家指导意见进行核酸检测，掌握员健康状况；保持办公区域2次/天及间4次/天其他区域1次/天的消杀频次，重点区域会进终末消杀，保证环境安全。

合理安排就餐秩序，为员免费提供三餐等生活保障。疫情期间，公司和港区已投上万名作员及志愿者奔赴在线，提供各类保障服务。

大象新闻：针对部分返乡员工，都为他们提供了哪些保障服务？对大家有何期盼与祝愿？

富士康：对于有返乡意愿的员工，富士康已于10月30日起全力配合政府统一组织人员和车辆，为返乡员工给予协助。

对返乡员工关心的入职奖励金及小时差价发放事宜，考量疫情为不可抗力因素，公司本着人文关怀精神，针对奖金及差价未达到合同约定发放条件的同仁，公司将依据大家的实际出勤状况进行发放。请返乡员工及时关注园区各事业群最新“入职奖金及小时金差价发放政策”。

疫情的侵袭，影响了我们的工作与生活，对于已经返乡的员工，公司深表理解，归乡途中请您做好防护，注意安全，严格遵守各地防疫政策。感恩大家曾经的付出与相伴，在这里也祝愿大家一切安好，待疫情过后，期待您再次加入富士康。

大象新闻：当前，富士康的生产经营情况受到多大的影响？员工福利待遇有何变化？

富士康：在政府的大力支持下，公司各项防疫工作稳中向好，正在有序恢复原有的生产生活秩序，园区各餐厅从10月29日逐步恢复堂食，集团也会协调其他园区产能备援，以降低可能影响。

为了共同打赢这场攻坚战，iDPBG郑州厂区公布11月份的激励新政。自2022年11月1日至2022年11月30日，iDPBG郑州厂区正常出勤的全体员工，出勤补贴从现标准的100元/天提升至400元/天。

来源：郑州航空港区微信、大象新闻
编辑 姚容
杭州日报 诚意出品