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2021河北邢台南宫从“五方面人员”中 选拔乡镇领导班子成员报名公告

根据省委《关于认真做好市县乡领导班子换届的通知》、市委《关于认真做好县乡领导班子换届工作的通知》文件精神要求, 结合我市实际，拟从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队员(以下简称“五方面人员”)中择优选配22名乡镇领导班子成员。凡是符合条件的人员，可以根据个人意愿积极主动报名参加比选，具体要求如下。

一、报名条件

“五方面人员”,除符合《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《河北省乡(镇、街道)党政领导干部选拔任用工作实施办法》规定的条件外,同时还应具备下列条件:

1、乡镇事业编制人员。一般应从符合提拔副科级领导干部对应资格条件的乡镇事业编制人员，尤其是乡镇工作机构负责人和专业技术干部中选拔，具有2年以上乡镇工作经历，大专以上学历，不超过45周岁。乡镇事业副科也可报名。

2、优秀村党组织书记。一般应从行政村、农村社区和街道所辖村在任的党组织书记中选拔，连续担任村党组织书记满2届(6年)以上，具有高中、中专以上学历，原则上要能干满一届。

3、到村任职过的选调生。一般应从到村任职期满、考核合格的选调生中选拔。

二、报名方式

采取个人自愿报名的方式进行。符合条件的人员向所在乡镇报名。

三、报名截止时间

2021年5月7日

中共南宫市委组织部

2021年5月7日

2021河北邢台邢东新区招聘工作人员15名公告

根据工作需要，经研究决定，邢东新区面向社会公开招聘15名工作人员。公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方法择优聘用。

二、招聘方式

本次招聘采取统一招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格初审、考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄35周岁以下(1985年5月8日以后出生);

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业和其他资格条件(详见招聘岗位具体条件要求);

5.适应岗位要求的身体条件;

6.全日制大学本科及以上学历。

(二)应聘岗位具体条件

1.招聘岗位所需的具体条件详见《邢东新区2021年公开招聘工作人员岗位信息表》。

2.留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者的专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致，但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同，且符合该岗位所需要的其他条件的，也可报考该招聘岗位。

3.岗位信息表中所要求的学历、学位为报考人员符合报名条件的最低学历学位要求。符合学历学位低限岗位条件要求但取得更高级学历学位的，可以以符合岗位要求的学历学位条件报考。取得高一级学历学位且专业名称和其它条件符合的可以以高一级学历学位进行报考。如，学历低限要求本科，本科学历学位符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历学位专业名称与要求不一致的，可以以本科学历学位报考。学历低限要求本科，本科学历学位不符合岗位专业等条件，但取得硕士研究生学历学位专业等条件与要求完全一致的，可以以研究生学历学位报考。

4.凡涉及到年龄、户籍、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2021年5月8日。

(三)不在招聘范围人员

1.现役军人;

2.试用期内的公务员和试用期内的机关事业单位工作人员;

3.在读的全日制普通类高校学生;

4.未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员;

5.未经本单位及其主管部门同意报考的公务员和事业单位工作人员。

(四)不得应聘人员

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.曾被开除公职的人员;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

(五)公开招聘工作实行回避制度

按照《事业单位人事管理回避规定》要求执行岗位回避和履职回避制度。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、招聘程序和方法

(一)发布招聘公告

2021年5月8日在邢台人才网(http://ww)发布《邢东新区2021年公开招聘工作人员公告》，公布招聘的岗位、人数、条件以及报名考试的安排信息。

(二)报名和资格初审

1.报名办法：采用网上报名和资格初审的方式，每人只能报考一个岗位。报名网址：邢台人才网(http://ww)。

2.报名时间：2021年5月12日8:30 5月16日17:30。

3.资格审查及交费：依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的考生须在网上交纳报名考务费100元。网上缴费时间：2021年5月13日8:305月17日上午12:30。

网上报名的基本程序：

1.考生开始报名前，须认真阅读《公告》，并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

2.网上报名实行严格的自律机制，对提交审核报名信息的真实性负责，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”，并预选应聘岗位，获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统进行填表。“报名号”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，务必牢记并保管好。

4.上传的电子照片要符合要求，近期免冠证件照，jpg格式，240×320像素，30kb以下，否则将被报名系统自动拒绝。

5.考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内将会在报名系统上回复审核结果。“审核未通过的”，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核;“审核通过”的，将不能修改，可直接进入缴费操作。考试报名费每人100元，未按期缴费者视为自动放弃。

6.考生根据提示自行下载打印《邢东新区2021年公开招聘工作人员报名表》，资格复审环节还需提供使用。

7.凡在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

8.开考比例：岗位报考人数与招聘人数比例原则上不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，核减或取消该岗位招聘计划。经邢东新区公开招聘领导小组研究同意，岗位报考人数与招聘人数的比例可适当降低。

9.笔试准考证打印：2021年5月19日下午15：00开始在邢台人才网(http://ww)打印，请报名成功者予以关注，并按公告明确的时间打印准考证，逾期者责任自负。

按目前疫情防控有关要求，考生须提前14天通过微信小程序申领“河北健康码”(报名成功后即可申领)，考试当天“河北健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。结合疫情防控形势，报名网站还将在考前发布考试实施具体防控要求，报考人员务必及时关注并遵照执行。打印笔试准考证时，考生还需同时下载打印填写《个人健康承诺书》。笔试时，考生须持二代居民身份证、《笔试准考证》和《个人健康信息承诺书》，方能进入考场。凡不实承诺、隐瞒病史、旅行史、接触史、逃避防疫措施，造成严重后果的，将依法依规追究责任。

10.报名考务费减免对象和办法：建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上交费，待笔试结束后三个工作日内审核并办理减免报名考务费用手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生将本人身份证和扶贫手册拍摄为照片格式(含本人信息页)，城乡低保家庭的考生将本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证拍摄为照片格式(含本人信息页)，笔试结束后三个工作日内发送至电子邮箱：bmfjm100@163.com。经审核符合减免的，予以退费。

(三)笔试

笔试组织工作由邢东新区统一组织实施。笔试采用标准化考场，委托市外命题机构异地命题，市外异地阅卷。

1.笔试科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两部分内容，一张试卷，考试时限为120分钟，满分为100分。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

2.应聘人员应按照准考证上确定的考试时间、地点、考场及要求参加考试。

3.成绩查询。笔试成绩、本人是否进入资格复审及最低控制分数线登录邢台人才网(http://ww)查询。各岗位笔试最低控制分数线以上的考生，按照面试人数和招聘人数3：1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入资格复审。

笔试成绩设最低控制分数线，由邢东新区公开招聘领导小组根据招聘计划、笔试成绩等情况综合确定，与笔试成绩一并公布。

(四)资格复审

进入资格复审的人选须出具的证件和材料是：按照招聘岗位条件要求能够证明自己资格条件的身份证、户口本、毕业证、学位证、学信网电子注册备案表、笔试准考证等原件及复印件;留学回国人员和其他海外、外国学历获得者需提供国家学历认证等相关证件材料原件和复印件;进入资格复审的人员系事业单位工作人员或公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)的，须提交按干部管理权限出具的符合事业单位或公务员管理规定的同意报考的函。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，对严重弄虚作假行为要追究责任。面试前，因资格复审未到或不合格出现的比例内空缺，在报考同一岗位笔试最低控制分数线以上的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。

资格复审时间、地点、具体要求等详见邢台人才网(http://ww)通知。

(五)面试

采取结构化面试的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试委托市外异地命题，实行百分制，由市外异地评委当场打分。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试结束后当场在考点外指定位置公布面试成绩。

进入面试的考生需登录邢台人才网((http://ww) 自行打印《面试通知单》。面试具体时间、地点等安排及要求详见《面试通知单》。面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格，不得进入体检、考察。

考试总成绩(保留2位小数)=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

(六)体检

按照招聘人数与考生1:1的比例按总成绩由高到低的顺序确定进入体检人选。

比例内末位考生总成绩出现并列，按以下顺序确定进入体检、考察：全国道德模范、河北省道德模范和邢台市道德模范及提名奖获得者，笔试成绩较高者，学历、学位较高者，在疫情防控期间表现突出的城乡社区工作者，乡镇(街道)工作人员、村(社区)干部以及受到表彰奖励的人员。

如果以上条件均相同，都进入体检。根据体检考察结果择优聘用。

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由考生个人承担。体检合格的考生确定为考察对象。

考生进入体检人员名单在邢台人才网(http://ww)公布。

(七)考察

考察工作由邢东新区组织实施。采取多种形式，全面了解拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对其资格条件进行复查。

未按时参加体检、考察环节，体检、考察不合格或主动放弃招聘岗位的，从报考同一岗位面试考生中按总成绩从高分到低分进行递补。

(八)公示

体检、考察合格的考生确定为拟聘用人员，在邢台人才网(http://ww)公示，公示期为7个工作日。

(九)聘用

经公示无异议的拟聘用人员，或有反映问题但经核实不影响聘用的，与邢东新区签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员占用邢东新区编制控制数，由邢东新区负责日常管理，邢东新区负责年度考核，工资原则上参照事业单位工资标准，奖励绩效等执行邢东新区薪酬绩效工资核定制度，按相关政策缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金。另外，邢东新区将按照人才相关政策，对符合申请“燕赵英才服务卡”的“双一流”高校毕业生由邢东新区组织集中申报工作。对在新区缴纳社会保险半年以上的全日制博士研究生，在邢台首次购房的分3年发放10万元(第1年5万元，第2年3万元，第3年2万元)购房补贴，未购房且未享受相关住房优惠政策的，3年给予1500元/月租房补贴。

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

在公开招聘过程中发现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。

凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃招聘资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假不符合招聘条件的，均取消招聘资格，问题严重的要追究责任。

政策咨询电话：

监督举报电话：

技术咨询电话：

(咨询时间：工作日8:3012：00，13:3017:30)

由于报名和咨询电话较多，特别提示：本次招聘有关政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告尽可能详细写明，请认真阅读，在确有本公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

根据疫情防控进展情况，确需调整公告中相关工作安排的，将在邢台人才网(http://ww)另行公告通知，请报考者予以关注。

2021年5月8日

2021河北邢台临西面向全国公开选聘光明初中校长公告

为进一步加强校长队伍建设，完善干部选拔任用机制，引进高层次教育人才，优化校长队伍知识结构，切实提高校长队伍管理水平，促进临西教育事业的高质量发展，根据工作实际，结合《中共临西县委、临西县人民政府关于打造高标准人才生态的实施意见》临西字[2020]7号文件精神，经研究，决定面向全国公开选聘光明初中校长。现将有关选聘事宜公告如下：

一、选聘原则

1.党管干部原则;

2.五湖四海、任人唯贤原则;

3.注重实绩、业内认可原则;

4.民主、公开、竞争、择优原则;

5.力争选拔出专家型、学者型、创新型的校长，以引领我县初中教育不断健康均衡发展。

二、选聘职位

光明初中校长1名。

三、选聘范围及条件

(一)选聘范围

全国范围内符合职位资格条件的人员。

(二)任职基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，认真贯彻党的教育方针，忠诚于党和人民的教育事业，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉中学教育工作和相关政策法规，坚持全面实施素质教育的质量观和人才观，了解和掌握中学生健康成长规律，业界声誉好。

3.具有较强的教育教学管理和组织协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。

4.具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献，淡泊名利，甘为人梯，恪守职业道德，立德树人，为人师表，富有教育情怀，能够全身心投入工作，实绩突出。

(三)任职资格

1.具有大学本科及以上学历，取得初中及以上教师资格，高级及以上职称，在中小学校长或副校长岗位上工作3年以上，从事教育教学工作10年以上。

2.原则上年龄不超过45周岁(1976年5月31日以后出生)，特别优秀者放宽至50周岁(1971年5月31日以后出生)。

3.享受国务院特殊津贴的校长、副校长;获得“全国优秀教育工作者”“全国教育系统优秀教育工作者”荣誉称号的校长、副校长;教育部中小学“名校长领航工程”学校校长、副校长;具有正高级专业技术职务或特级教师荣誉称号的校长、副校长;获得地市级及以上教育行政部门授予“名校长”“名校长工作室主持人”等荣誉称号的校长、副校长参聘人选优先考虑。

4.有下列情况之一的，不得报名参加选聘：

(1)正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关审查的;

(2)正在党纪、政纪处分或组织处理所规定的限制期内的;

(3)受过司法机关刑事处罚的;

(4)法律、法规规定的其它情形;

四、公开选聘程序及步骤

选聘工作按照发布公告、报名、资格审查、面试、组织考察、体检、公示聘任等程序进行。

(一)发布公告

通过临西县人民政府官方网站及有关媒体发布校长公开选聘公告。

(二)公开报名、资格审查

1.报名：采取网上个人报名，填写统一印制的报名登记表(见附件)。应聘者将报名材料电子版或PDF格式扫描文件以文件压缩包的形式发送到电子邮箱(lxxgkxp2021@126.com)进行报名，邮件主题按“选聘职位+本人姓名”的格式命名。

应聘者需提交如下材料：

(1)《临西县2021年面向全国公开选聘光明初中校长报名表》(见附件);

(2)本人身份证;

(3)学历学位证(研究生学历还需提供本科学历证);

(4)专业技术资格证书、聘任证书;

(5)教师资格证书;

(6)任职及工作经历文件证明;

(7)奖励证书及荣誉称号证书等相关材料;

其中(1)提供电子版，(2)(7)提供PDF格式扫描文件。

报名时间从公告发布之日起至2021年5月7日，截止时间为2021年5月23日下午6点。

2.资格审查：由临西县校长公开选聘资格审查小组负责按照规定的报名条件，对报名人员进行资格审查。资格审查通过审阅资料、电话交流、视频对话、现场审核等形式，对应聘者人岗匹配、工作实绩进行初步考核，考核合格的直接进入面试。资格审查贯穿于公开选聘工作的全过程。

(三)面试

资格审查合格的应聘者进入面试环节，面试通过公开答辩的方式进行，满分100分，按70%的比例记入选聘总成绩。面试评委由县域外聘请的专家担任，现场抽取答辩题目，当场亮分公布成绩，答辩时间10分钟。面试时间、地点另行通知。

(四)组织考察

根据答辩成绩由高到低排名，按拟聘人选1：3的比例确定进入组织考察的人选，比例内最后一名成绩并列者一并列入考察。组织考察满分100分，按30%的比例记入选聘总成绩。

临西县公开选聘考察组采取适当方式对入围考察人选进行全面考察。考察坚持德才兼备原则，以工作能力、工作实绩和群众认可度为重点，对入围考察人选的执行能力、创新能力、解决复杂问题能力进行了解考察。

(五)体检

组织入围人选到指定的医院进行体检，体检时间及医院另行通知。

(六)选聘总成绩及拟任职人选确定

选聘总成绩=答辩成绩×70%+组织考察成绩×30%。

根据选聘总成绩由高到低排名，结合体检结果，确定拟聘人选，并对拟聘人选和拟聘职位予以公示，公示期7个工作日。

(七)聘任与管理

1.聘任

公示期满后无异议或所反映的问题经核实后不存在并不影响聘用的，按规定程序办理聘任手续，首次聘期为3年。

2.聘任校长实行目标管理制。

校长获聘后，将由县教育局与其签订目标管理责任书，每学年将从德、能、勤、绩、廉等几个方面对聘任校长进行全面量化考核，依据考核结果兑现薪酬。

(八)薪酬待遇

聘任校长享受临西县正常工资福利待遇。

此外，参照临西字[2020]7号文件精神，具备以下条件的，将予以加发一次性安家费。

1.聘任校长具有硕士以上学位或享受国务院特殊津贴、获得教育部中小学“名校长领航工程”、“全国优秀教育工作者”“全国教育系统优秀教育工作者”荣誉称号的人员，除享受我县正常工资待遇外，将发放一次性安家补贴50万元。

2.聘任校长具有正高级专业技术职务或获得省特级教师、获得省级及以上部门授予“名校长”“名校长工作室主持人”等荣誉称号的人员，除享受我县正常工资福利待遇外，将发放一次性安家补贴30万元。

3.聘任校长获得地市级“名校长”“名校长工作室主持人”等荣誉称号的，除享受我县正常工资福利待遇外，将发放一次性安家补贴20万元。

4.聘任校长所带来协助其工作的团队成员，除享受我县正常工资福利待遇外，根据团队成员的资格条件，给予每人一次性不超过10万元的安家补贴。

以上所需资金纳入县财政预算。

(九)其他

有关事项公布和表格下载请登录临西县人民政府网站(ww)，请密切关注选聘要求及时间节点。

咨询电话：; 。

临西县公开选聘光明初中校长工作设立举报监督电话：。

欢迎广大干部群众监督。如有选聘未尽事宜，将以补充公告及时通知。

本公告由临西县公开选聘光明初中校长工作领导小组负责解释。

临西县人民政府

2021年5月7日

2021河北衡水武邑县事业单位招聘44人公告

为满足用人需要，经研究决定，面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会，公开招考，择优聘用。

二、招聘数额和岗位

武邑县公开招聘事业单位工作人员44人，每人限报考一个岗位，详见“武邑县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表”。招聘人员纳入相应编制管理。

招聘岗位分为29个普通岗位、14个“三支一扶专项计划”岗位、1个大学生士兵岗位。

符合报名条件的考生都可以报考普通岗位，普通岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1，达不到这一比例的，减少该岗位招聘人数直到符合比例要求或取消该岗位的招聘计划，相应报名人员调剂岗位。不服从调剂者视为放弃报考资格。

“三支一扶专项计划”岗位限在武邑县服务期满并考核合格，不受年龄及开考比例限制。“大学生士兵”岗位有效报考人数与招聘人数之比原则上不能低于3∶1。如果 “大学生士兵”岗位达不到开考比例的，则该岗位转为普通岗位，报名考生相应自动转为普通考生身份。

三、招聘范围和基本条件

(一)招聘人员范围

1.2020年、2021年毕业的全日制普通高校毕业生(不限户籍);

2.衡水市户籍(含就业报到证派往衡水市;含户口迁移证派往衡水市。此衡水市包括衡水市所属各县、市、区)往届毕业的全日制普通高校毕业生。以上相关证明材料的日期以报名首日(2021年5月10日)及之前有效。

岗位有其他要求的以岗位要求为准，详见《武邑县公开招聘事业单位工作人员岗位条件表》。

(二)应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.身体健康，出生日期在1986年5月10日(不含)以后的，以身份证日期为准。

4.具有与招聘岗位要求相适应的条件。

5.“三支一扶定向招聘”岗位条件：符合岗位要求、在武邑县服务期满并考核合格的人员(含2021年服务期满人员)。享受过服务基层项目专项招聘已就业的人员除外。

6.定向招聘的大学生退役士兵人员范围是：国家普通高等学校招生计划统一录取的全日制普通高等教育的学生，限于2012年从我市应征入伍且入学前户籍在我市的全日制本科毕业生，2013年及2013年以后从我市应征入伍的在校生、应届毕业生以及当年被高校录取的新生，需取得相应的普通高校学历证书。服役期满且服役期间未受过任何处分。

7.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、受到党纪政纪处分的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、公务员(包括参照公务员法管理的工作人员)和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

8.现役军人、机关工作人员和事业单位工作人员、全日制普通高校在读学生不在招聘范围。

此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员招聘事项时，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

四、招聘办法和程序

1.成立公开招聘工作领导小组，负责对招聘工作的领导和监督，确保公开、公平、公正。

2.本次招聘实行网上报名、网上资格初审。

3.考试采取笔试和面试的方式进行，笔试委托第三方命题并阅卷，面试按相关规定委托第三方安排异地考官进行。

4.体检、考察政审、公示、聘用。

五、报名、资格初审

报名网址：武邑县人事考试网站：http://221.192.132.160:89

报名时间：2021年5月10日09：00至5月14日17：00。

审核时间：2021年5月10日09：00至5月15日12：00

缴费时间：2021年5月10日09：00至5月15日17：00。通过资格初审者缴纳考务报名费100元。

打印准考证时间：2021年5月24日09：00至5月25日17：00。

报名基本程序：

1、考生开始报名前，须完全了解本次的用工政策和拟报考岗位条件，符合报考条件的人员，按照网站提示进行相关操作。网上报名实行严格的自律制度，必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在证件审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。

2、网上报名须用考生本人有效二代《居民身份证》申请账号，登录报名系统后选择报考职位，根据提示填表并提交审核。用户名是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，二者均务必牢记并保管好。

3、按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目。上传的电子照片要符合要求，否则报名系统将自动拒绝。

4、考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前是不能修改的(一般24小时内会回复审核结果)。未通过审核的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的，不能修改信息和报考岗位。请考生尽量不要选择最后时刻报名，以免因报考条件不符或填报信息不完整等原因“审核未通过”而错失改报机会。

5、考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息，并通过“武邑县人力资源和社会保障局”了解并牢记资格复审时间、面试时间等时间信息。凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

6、请考生认真阅读《考生防疫与安全须知》。

六、笔试

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。

考生凭《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》、河北健康码和有效期内的二代居民身份证原件参加笔试考试。笔试为闭卷考试。

考生进入考点后，需全程佩戴符合防护要求的医用外科口罩，仅在入场核验身份时可以暂时摘下口罩。

笔试内容包括：公共基础知识和职业能力测验。

笔试满分为100分，考试时间120分钟。

笔试时间、地点、注意事项等以笔试准考证为准。

根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位从高分到低分按不高于2：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试。

七、面试

1.面试资格复审

进入面试人员持以下证明材料：(1)有效期内的二代居民身份证;(2)毕业证以及《教育部学历证书电子注册备案表》;(3)户口簿(包括首页和本人页)或户口迁移证等相关证明材料;(4)报考人员已在企业就业的按人事管理权限由相关部门出具相关证明及同意报考的意见，未就业的不必提供;(5)报考服务基层项目计划岗位的人员按管理权限持相关部门颁发的服务期满合格证;(6)其他证明材料;以上材料均需提供原件和复印件(A4纸)一份。

对报考比例不足3:1的岗位将在报名结束后立即进行资格复审，复审不合格者取消资格，因复审不合格达不到开考比例的人员和岗位将即时调整。

资格复审的时间、地点和其他要求请随时关注网站。不能按要求提供有效证明材料的，视同放弃资格。对资格复审过程中出现不合格人员或放弃资格的，其空缺岗位按报考该岗位考生笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。对伪造、编造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。

2.面试形式采取结构化面试，面试时间为8分钟。

3.面试成绩。面试成绩满分为100分，60分为合格分数线。面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。

请考生及时关注公告，按要求在武邑县人事考试网“面试通知单”专栏自行打印《面试通知单》。面试时间、地点、注意事项等内容详见《面试通知单》。

考生须持有效期内的二代居民身份证、笔试准考证、面试通知单、《个人健康信息承诺书》参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束仍未到者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名等其他个人信息。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

4.总成绩。考试综合成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩+面试成绩。

5.确定进入体检、考察政审人员名单。面试成绩达到合格分数线以上的，根据总成绩和招聘计划，分职位按1:1比例，从高分到低分的原则，确定进入体检、考察政审人员。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：大学生退役士兵，烈士子女或配偶，有新冠疫情防控一线工作经历的城乡社区工作者，面试成绩高者，学历较高者，专业对口者。如有放弃进入体检资格者按总成绩依次递补。

八、体检、考察政审、公示

体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用由参加体检人员负担。如出现体检不合格者则按从高分到低分原则依次递补，递补原则同由面试环节进入体检、考察政审环节递补原则。

体检合格的考生，确定为考察政审对象，由人社部门会同用人单位主管部门组织考察政审。考察工作重点考察政治素质、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审要重点了解考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，本人的政治历史及其直系亲属和主要社会关系的情况，在重大历史事件中的主要表现等。考察政审不合格者，由主管部门提出取消聘用资格的意见，报领导小组审核。

考察政审合格人员作为拟聘用人选公示7个工作日。对公示反映有问题并查有实据，不符合聘用条件的取消拟聘资格，按总成绩从高分到低分依次递补，递补原则同上。公示期满无异议或有异议但经核实不影响聘用的，按照有关规定办理聘用相关手续。聘用考生在所聘单位工作年限不少于5年。

本次招聘的政策、方法、程序、时间地点安排、有关要求等，已在本公告中尽可能详细写明，请认真阅读，在确有公告未尽的疑问时再电话咨询，以提高广大考生的咨询效率。

特别提醒：应聘人员应保证联系电话畅通，及时关注网站。凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、证件审核、面试、体检、考察政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，任何环节，发现考生不符合招聘条件、填报不实、提供虚假材料等情况，即取消资格，并记入不良记录名单，问题严重的依法依纪依规追究责任。

咨询电话：0318—5721328

武邑县公开招聘事业单位工作人员工作领导小组

2021河北邯郸武安市公安局招聘警务辅助人员55人公告

为切实加强我市公安特巡警大队和反诈中心的队伍正规化建设，经市人民政府批准，现面向社会公开招聘警务辅助人员55名。现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，复退军人优先，在考试、考察(政审)的基础上择优录用。

二、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

三、招聘岗位、人数

本次招聘岗位为武安市公安局特巡警大队和反诈中心警务辅助人员55名(限男性)。其中：特巡警大队警务辅助人员50名(A岗40名，B岗10名)，反诈中心警务辅助人员5名(C岗5名)

四、招聘对象及条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2.政治坚定、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，品行端正，身心健康，纪律观念强，本人无违法犯罪记录。

3.自愿从事警务辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;

4.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号文件印发、人社部发[2016]140号文件修订)和《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号印发)要求。包括：体重不高于标准体重的25%，不低于标准体重的15%，双眼矫正视力0.8以上，无口吃、无重听、无色盲、色弱、无吸毒史、无传染性疾病、无肢体功能障碍、无嗅觉迟钝，无纹身，无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等)，外观不存在明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正的斜颈、步态异常等)，无不良嗜好，身高170cm以上;

5、考生性别为男性;

6、岗位具体条件：

A岗位(招聘40人)：该岗位招聘具有高中或中专及以上学历退役士兵或士官，年龄应为18周岁及以上(2003年5月17日以前出生，含当天)30周岁及以下(1990年5月17日以后出生，不含当天)。

B岗位(招聘10人)：该岗位招聘高中或中专及以上学历的优秀社会青年。年龄应为18周岁及以上(2003年5月17日以前出生，含当天)26周岁及以下(1994年5月17日以后出生，不含当天)。全日制大学专科以上学历的毕业生、警校毕业生，或具有国家承认的搏击、武术、拳击、摔跤、跆拳道、柔道、空手道、散打类职业资格证书或等级证书的人员、具有机动车驾驶证B2以上(含B2)的人员，年龄可放宽到30周岁(1990年5月17日以后出生，不含当天)。

C岗位(招聘5人)：该岗位招聘具有全日制大学专科及以上学历，毕业证专业为计算机类。年龄应为18周岁及以上(2003年5月17日以前出生，含当天)，30周岁及以下(1990年5月17日以后出生，不含当天)。

凡涉及到年龄等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天。

(二)有下列情形之一的人员，不得报名应聘

1、现役军人;

2、未毕业的人全日制普通高校在读学生不得以原学历报考;

3、曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

4、曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;

5、曾被开除学籍、党、团籍纪律处分，或者近三年曾受过记过以上纪律处分以及尚未解除党纪、政纪处分的;

6、因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

7、直系亲属中有正在被政法机关侦查、控制的犯罪嫌疑人、有被处死刑或者因犯罪正在服刑的;本人家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织、带有黑社会性质组织或从事其他危害国家安全活动的，或者被判处刑罚的;

8、有较为严重的个人不良信用记录的;

9、其他不适宜从事警务辅助工作的。

(三)回避规定

参照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条规定，事业单位公开招聘工作人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

五、招聘程序

(一)报名及资格初审

1、报名方式：实行网上报名、网上资格初审的方式进行，每名报考人员只能报考一个岗位。报名网址为：http://wagazp.hebyac.com

2、报名时间：2021年5月17日0:00—5月19日24:00

3、资格初审：依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，本次招聘考试不收取报名考试费。

网上报名的基本程序：

(1)考生开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，认真阅读《网上报名须知》并同意《诚信承诺书》，然后按步骤进行具体操作。

(2)网上报名实行严格的自律机制，考生必须履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责。在资格复审时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

(3)网上报名须用有效的“二代居民身份证”申请“账号”后才能登录报名系统，进行岗位选择、填表和提交审核。“用户名”是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，均务必牢记并保管好。

(4)规范填写或选择表项，上传的电子照片要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。

(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的，不能再修改。注意：考生网上提交审核截止时间为2021年5月19日24:00，过时提交窗口将关闭。请考生务必牢记报名截止时间。

(6)在报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。

4、开考比例：报考人数和招聘人数的比例不低于3：1，报考人数达不到开考比例的，由市招聘领导小组决定是否降比例开考或按比例核减、取消该岗位招聘计划。岗位报名、降低比例开考或岗位招聘计划核减取消情况在武安市人民政府网公布。

(二)体能测试

1、体能测试要求。对于报名成功考生，在报名网站打印《体能测试准考证》。打印准考证的时间另行在武安市人民政府网通知。体能测试具体地点、时间和要求详见《体能测试准考证》。

报考人员应按照《体能测试准考证》上确定的考试时间、地点参加体能测试。参加测试时，必须同时携带《体能测试准考证》和有效期内二代身份证，缺少证件的考生不得参加考试。未按要求参加体能测试的视为自动放弃。

2、体能测试内容及评分标准。主要测试报考人员的身体素质是否符合警务辅助人员工作需要。体能测评项目为四项：100米跑、1000米跑、引体向上和立定跳远。评分参照《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》执行。

公安机关人民警察体育锻炼标准评分表

体能测试每项分值100分，满分400分，由四项测试成绩总和除以4，得出体能测试成绩。体能测试成绩低于35分的人员，不得进入招聘下一环节。A岗位、B岗位体能测试成绩占总成绩的60%(计算至小数点后两位)。C岗位体能测试成绩占总成绩的30%(计算至小数点后两位)。体能测试结束后，报考人员可在武安市人民政府网公布的网址查询本人体能测试成绩和是否进入资格复审。依据体能测试成绩从高分到低分的顺序，取前165名确定为进入资格复审人选(A岗位前120名、B岗位前30名、C岗位前15名)，如该岗位报考人数不足的，且经市公开招聘领导小组研究降低开考比例进行体能测试的，则体能测试成绩在35分以上的人员全部进入资格复审。资格复审有关事项详见武安市人民政府网通知。

(三)资格复审

进入资格复审的人员，按武安市人民政府网上的通知时间，持相关材料原件和复印件到指定地点进行资格审查，并现场测量身高。

1.居民身份证、《体能测试准考证》;

2.符合岗位要求的学历证书;大专以上毕业生需学信网下载打印和毕业证书一致的《教育部学历证书电子注册备案表》。

3.义务兵退出现役证、士官退出现役证等;

4.符合岗位报考要求的其他相关证件、证书、证明材料(含国家承认的搏击、武术、拳击、摔跤、跆拳道、柔道、空手道、散打类职业资格证书或等级证书、B2及以上机动车驾驶证);

5.加分项目有关证明材料。

资格复审合格的人员进入下一环节，不符合条件的取消资格，造成的岗位比例内空缺按体能测试成绩从高分到低分进行递补。

(四)笔试

笔试前由武安市人社局制定笔试实施方案并组织实施。笔试由市人社局负责，市公安局配合组织实施。

1、笔试方式

笔试采取闭卷方式，笔试内容包括《公共基础知识》和和《相关专业知识》两科组成。每科分值100分，满分为200分，笔试成绩由两科总分除以2得出，A岗位、B岗位笔试成绩占总成绩20%(计算至小数点后两位)，C岗位笔试成绩占总成绩的40%，笔试结束后，考生可按照武安市人民政府网指定的网址查询笔试成绩。

考试不指定考试辅导用书，不举办任何形式的考前培训机构。

2、笔试要求。笔试地点在武安市区，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证。缺少证件的考生不得参加考试。打印《笔试准考证》时间详见武安市人民政府网通知。笔试有作弊、缺考成绩为0分等情况的考生，不得进入下一个招聘环节。

(四)面试

面试由武安市人社局制定面试实施方案并组织实施。面试由市人社局负责，市公安局配合组织实施。

1、面试要求：面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证。《面试准考证》领取的时间、地点详见武安市人民政府网通知。

2、面试考察内容：面试主要考察考生的职业道德、语言表达、心理素质、仪表仪态等基本素养。

3、面试方式：面试采取结构化方式，满分100分。A岗位、B岗位面试成绩占总成绩20%(计算至小数点后两位)，C岗位面试成绩占总成绩30%(计算至小数点后两位)，每位考生的面试时间为10分钟。面试由考官现场打分，采取“体操打分法”，即对7位考官的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分为考生的面试成绩。面试成绩当场公布。面试考官全部外聘。

4、面试分组：根据笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。

(五)总成绩计算。

A岗位、B岗位：考生总成绩=体能测试成绩×60%+笔试成绩÷2×20%+面试成绩×20%+加分项目。

C岗位：考生总成绩=体能测试成绩×30%+笔试成绩÷2×40%+面试成绩×30%。

确定进入体检人员。根据考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选;

A岗位、B岗位：体能测试成绩较高者;烈士子女或配偶、因公牺牲公安民警的配偶子女;见义勇为积极分子和先进个人;退役士官或士兵、曾受到县(团)级及以上党委、政府、部队奖励且受奖级别较高者;武校、体校、警校毕业生;具有警务辅助工作经验人员(出具县级以上公安机关证明)。

C岗位：烈士子女或配偶、因公牺牲公安民警的配偶子女;见义勇为积极分子和先进个人;大学生士兵;学历(学位)较高者;笔试成绩较高者;

面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在武安市人民政府网公布。

(六)体检

体检参照国家公务员录用体检规定执行进行。体检医院由公开招聘领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等在武安市人民政府网公布，体检合格人员进入政审环节。

(七)政审

参照录用人民警察政审规定组织执行，政审不合格的，一律不予录用。因各种原因造成的比例内空缺，在报考人员中按总成绩从高到低依次递补。

(八)公示

体检、考察均合格的考生确定为拟录用人选，在武安市人民政府网(ww)公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合录用条件的取消其拟录用人选资格;造成的岗位空缺，在报考人员中按总成绩从高到低依次递补;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响录用的，由市公安局提出录用意见，经武安市人力资源和社会保障局审核并报武安市政府批准后，由用人单位按有关规定与被录用人员签订合同，办理就业、工资、社保等相关手续。

(九)聘用

警务辅助人员一经录用，享有以下福利待遇。

(一)工资薪酬。市财政保障。工资待遇按照《武安市公安局警务辅助人员管理及工资福利保险管理动态调整办法》相关待遇落实。

(二)用工形式。实行劳务派遣合同制，聘用人员统一与武安市兴武人力资源有限公司签订劳动合同，合同期3年，合同期满经考核合格可续签合同。

(三)其他待遇。按照有关标准，缴纳养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、意外保险。

六、特别提示

(一)经体能测试、笔试、体检、政审合格后，市公安局特巡警大队集中组织不少于2个月的岗前培训。岗前培训期间，应聘人员因个人思想、身体等原因无法完成培训任务的，市公安局有权取消其聘用资格。

(二)培训期间，因报名前患有腰间盘突出、半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎等无法完成培训任务，市公安局有权取消其聘用资格。

(三)资格审查贯穿招聘工作全过程。应聘人员报考时提供虚假材料和故意隐瞒事实的，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在体能测试、笔试、体检、政审、培训中作弊的，一经查实，取消聘用资格。

(四)请广大应聘对象在报考过程中，注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗。发现异常，及时与报考联系电话核实。

(五)请考生在报名考试期间，密切关注武安市人民政府网关于本次招聘的通知公告，按时按要求参加相关程序，否则视为自动放弃。报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响招聘。

(六)市公开招聘领导小组办公室制定并实施公开招聘防控指南，落实卫生防疫要求，做好疫情防控工作，确保公开招聘工作安全有序开展。

政策咨询电话：(工作时间)

武安市人社局：

武安市公安局：

监督举报电话：(工作时间)

武安市纪委监委：

以上电话均在工作时间接受咨询和举报。

八、本公告由武安市公开招聘工作领导小组办公室负责解释。因工作需要，经武安市公开招聘辅警工作领导小组批准，有权对招聘程序和招聘环节作出调整。

武安市人力资源和社会保障局

武 安 市 公 安 局

2021年5月6日

2021河北石家庄国有银行(外包制)接线客服招聘50人公告

根据工作需要，京北方信息技术股份有限公司委托，河北诺亚人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘银行(外包制)接线客服，现将具体招聘事宜公告如下：

一、 招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行面试、考核择优聘用。

二、 招聘人数

(一)银行(外包制)接线客服50名;

三、 招聘条件

(一)遵纪守法、身体健康、无精神类疾病史及家族遗传病史、体检合格(体检费用自理);

(二)年龄20—38周岁，大专及以上学历，已毕业(学信网可查)，普通话标准;

(三)口齿清楚、语言流利、表达能力强;

(四)爱岗敬业、乐观向上、善于团结合作;

(五)具有一定的政治素养和政治敏感性，有一定的沟通协调能力;

(六)能够熟练使用计算机等办公设备。

四、工作地址

河北省石家庄市桥西区西二环与槐安路交叉口附近。

五、福利待遇

1、培训期21个工作日左右，带薪培训;

2、试用期1个月，月薪30004000元 ，五险一金;

3、转正平均月薪4500元—6000元，周倒休2天;

4、餐补 交补 全勤 其他补贴;

5、带薪年假、婚假，产假，法定假日排班上班三倍薪资发放。表现优异者设有项目月度奖金、季度奖金。

6、自助餐形式食堂、内部医疗室、内部超市。

六、晋升渠道

①基础客服—业务支持—带组组长—项目主管

②基础客服—培训支持—培训主管—培训经理 项目运营经理

③基础客服—综合助理—行政主管—经理

七、招聘程序

(一)网上报名和资格初审

报名网址：http://ww/21668或者手机微信关注“诺招聘”，两种方式均可报名。

报名时间：本公告发布之日起报名截止

网上报名的基本程序：

1、应聘者开始报名前，须详细了解本次招聘政策和拟应聘岗位条件，然后按步骤进行具体操作。

2、网上报名实行严格的自律机制，应聘者必须对提交审核的报名信息的真实性负责。报名时请规范填写和选择表项，上传的电子照片要符合要求。在资格审核时，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。

3、应聘者报名信息提交后，进入“待审核”状态。一般情况下，审核员24小时内会在报名系统上回复资格审查结果。“审核通过”的，不能再进行修改;“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，每名应聘者只允许修改一次。审核工作人员根据修改后信息进行再次审核。经修改后，审查结果仍显示“未通过”的应聘者不具备报名资格。

4、考生报考信息初审成功后即完成报名。

(二)面试

1、进入面试的应聘者在网上报名系统自行下载打印《面试通知单》，请应聘者及时关注诺招聘(ww)及各环节信息发布，面试时间、地点详见《面试通知单》。

(三)体检

进入体检环节的应聘者根据《体检通知单》要求到指定医院按规定项目进行体检。

(四)录用

1、体检结果出来后，无不适宜参加本次培训的健康问题者，安排参加培训。

2、在培训期间，不在规定时间报到的，取消其录用资格。

八、特别提醒

1、凡应聘者未在规定时间内按要求参加、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全程，在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件，对学历和工作经验弄虚作假的人员，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。

2、请应聘者网上报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招录期间保持手机等通讯设备畅通。

3、本次招聘全程不收取求职报名考生任何费用。

4、请应聘者在报名成功后及时关注诺招聘(ww)及相关的各环节信息发布。

5、咨询电话：、

河北诺亚人力资源开发有限公司

2021年2月22日

2021河北唐山市公安交通警察支队第六大队招聘辅警人员40人公告

因工作需要，唐山市公安交通警察支队第六大队公开招聘辅警人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

坚持德才兼备、民主、公开、竞争、择优的原则，实行公开招聘，在考试、考核的基础上择优聘用。

二、招聘名额

拟公开招聘辅警人员40名，其中：男辅警30名、女辅警10名。

三、招聘对象和条件

(一)应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有唐山市路南区、路北区、高新区、开平区、古冶区、丰润区、丰南区户籍。

2.年龄在18周岁以上、35周岁及以下(1985年5月8日至2003年5月8日期间出生)。

3.具有国家承认的专科及以上学历。

4.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。

5.具备岗位所需要的其他条件。

凡涉及到年龄、户籍、毕业证等需要确定时间的，计算日期截止到2021年5月8日。

(二)有下列情形之一的人员不得报考：

现役军人、试用期(服务期)内的公务员、高等院校普通类在读学生、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、失信被执行人;经开平区人社局认证正在开平区服务的劳动代理人员、劳务派遣人员;法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、报名方法

(一)信息发布

开平人才网(http://ww/)发布本次公开招聘工作考试、成绩及相关信息。

(二)报名及资格初审

本次公开招聘实行网上报名和资格初审。

1. 报名时间：2021年5月11日9:00至5月13日17:00。

2. 缴费时间：2021年5月11日9:00至5月13日18:00。

3.报名网址：开平人才网(http://ww/);咨询电话：。

4.报名收费：100元人民币(网上报名审核通过后进行缴费，缴费确认后费用不予退还)。

5.报名程序:①每名报考人员按照招聘岗位报名。报名者按网站要求提交相关材料。报名与考试时使用的身份证必须一致。②报考人员需在网上签订《考试诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责，在公开招聘的任一环节中(包括试用期)，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的，取消资格，后果自负。③请考生保持报名时所留联系电话的畅通。

五、考试安排

本次考试为笔试和面试。

1.笔试：笔试采取闭卷的方式，全部为客观题(单选、多选、判断)，考试时限为90分钟，满分为100分。考试内容为公共基础知识和职业能力测验。

2.依据笔试成绩从高分到低分按照进入资格复审人数与招聘人数2：1的比例确定参加资格复审人选，如果复审人选数与招聘人数比例低于2:1时，考生全部进入资格复审。进入资格复审的人员持户口本(首页和本人页)、身份证、毕业证等原件及复印件，到唐山市开平区人才交流中心进行资格复审。资格复审通过的进入面试，审核未通过的取消应聘资格。

3.面试采取结构化方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。面试成绩当天在面试考点张贴。面试成绩满分100分，面试合格分数线为60分，低于60分者为不合格。

4.总成绩合成。考试总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

5. 考试时间安排：考生于2021年5月15日登录开平人才网(http://ww/)打印准考证。考生以准考证载明的时间、地点参加考试。

笔试时间：2021年5月16日。

成绩查询时间：2021年5月17日。

资格复审时间：2021年5月18日8：3012：00。

面试通知单打印时间：2021年5月19日。

六、体检、考核、公示、聘用

(一)体检人选确定。面试结束后，按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶、学历(学位)较高者、退役士兵。如果以上条件均相同，都进入体检、考核，根据体检、考核结果择优聘用。

(二)体检项目。体检人选要求身心健康、五官端正，体重不超过标准体重(身高cm105=标准体重kg)的30%、不低于标准体重的15%。其余参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。

(三)考核。体检合格的，由用人单位对其思想政治表现、道德品质等情况进行考核。

(四)公示。对考核合格的拟聘用人员在开平人才网(http://ww/)进行公示。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

(五)聘用。对公示期满无异议的，由劳务派遣公司和聘用人员签订劳务派遣合同(试用期六个月)。试用期内，经考核不合格的解除劳务派遣合同，合同期内工资福利待遇参照开平区同类劳务派遣人员执行。

(特别提示：凡考生未在规定时间内按要求参加考试、资格复审、面试、体检、政审、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的要严肃追究责任。)

唐山市开平区人力资源和社会保障局

2021年5月8日

（燕都融媒体综合自南宫市党建官方、临西县人民政府官网、武安市人民政府官网、武邑县人力资源和社会保障局官方、河北中公教育等）