文峰400电话办理流程
文峰40
2022-11-08 01:54:01
400电话办理的流程及手续操作
02 选择号码 选择完400电话办理平台后就可以进行下一步,400电话号码的选择了,选择400电话号码时,与提供服务的工作人员交流,选择自己想要的号码进行预先占用,减少心仪号码被别人占用步骤3：选择号码。一些企业的400电话号码很容易记住，而且含义很好。这就像手机美丽的号码是一个代理。当然，号码越漂亮，关税可能就越高。此外，每个老板对号码都很敏感，通常都有如果公司具备了上述说的条件，就可以准备相关的证件和资料去平台办理400电话套餐了。流程如下 1、提交资料 将准备好的公司资料提交给平台进行审核，一般你在办理的时候平台会问你
办理400电话需要哪些材料?
所以在选择时尽量选择更高的套餐。400电话办理的流程并不复杂。你只需要按照正确的文件提交格式提交所需的文件，等待批准后就可以使用了。目前市面上有很多公司可以办理400业务，你综上所述,上面所提的这三个步骤就是400电话办理的具体步骤,如果企业想要开通400电话的话,那么就可以去自己所在地的运营商那里进行咨询,了解需要带的具体证件之后。就可以派专人去办第一步：选择400号码与套餐：拨打全国400受理热线：或在ww官网咨询在线客服，与通信顾问1v1沟通，选择满意400电话号码和满足企业通信需求的Q:办理400电话还需要购买其他软件或硬件码? A:不需要,400电话不用增加任何设备和线路,哪怕只有一部直线电话都可以使用,将您的号码绑定在400电话上面的用户拨打400电话,系统就专业从事河南安阳400电话申请注册安装,服务热线:,正规代理机构选号服务中心,可办理电信4008和4009,移动4001和4007,联通4006和4009六大号段全部业务,办理流程简便“老板有天眼”的文峰公司被立案调查！线上平台集体“消失”……
秘书猛夸老板“有天眼”
“掌握万物之规律”
上海文峰集团的
这一操作上了热搜
而与“彩虹屁”形成鲜明对比的
却是文峰屡次被上海市消保委约谈
文峰，突然从线上“消失”了
12月9日，上海文峰美容美发有限公司（以下简称文峰国际）的线上平台忽然集体“消失”。
△文峰国际官网停止运行
记者发现文峰国际官网打不开，页面提示“抱歉！该站点已经被管理员停止运行，请联系管理员了解详情！”
另外，文峰国际的官方“今日文峰”已删除了所有推文。现在进入后，仅显示“已无更多消息”。
△“今日文峰”所有推文消失不见
此前一天，文峰国际上述两个线上平台均在正常运行。为什么突然“消失”了？
记者就此事致电文峰国际官网上的400热线，语音提示该号码因欠费或到期或其他原因已停机。
拨打“今日文峰”显示的客服电话，亦无人接听。
最后，记者拨打文峰美容美发培训学校的400号码。电话接通后，接线员仅告诉记者自己不清楚官网的情况，便挂断电话并再未接听。
上海文峰公司被立案调查
据上海市普陀区市场监管局消息，今年7月，该部门对上海文峰美容美发有限公司未履行单用途预付消费卡信息对接义务的违法行为，做出顶格处罚5万元的行政处罚。
11月，上海市消保委发布消费警示，上海市普陀区市场监管局立即对辖区内文峰公司及门店开展检查，发现上海文峰美容美发有限公司存在涉及单用途预付消费卡、价格和广告宣传等违法行为，并对文峰公司立案调查，目前案件正在调查处理中。
此前报道
近日，上海文峰美发美容公司总裁秘书在公司官号发文夸赞老板，称其老板陈浩有天眼，掌握万物之规律，是首屈一指的三百六十行状元大满贯等，引发网友“围观”。
11月27日，“今日文峰”发布了一篇题为《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》的文章。作者自称白寅，职务是总裁秘书。文中，白秘书恣情洋溢、文采迸发，一路把总裁浩哥吹到了天上。
12月8日，央视网发布评论《文峰“彩虹屁”，不只是沐猴而冠式的黑色幽默》：
近日，《秘书眼中的上海文峰美容美发集团总裁陈浩》一文刷屏。
这篇文章发布在该公司“今日文峰”里，主要面向文峰内部员工，结果文章突破员工圈层，成为全网热议话题。文章内容之夸张、文辞之肉麻令舆论“惊叹”，被戏谑为“彩虹屁天花板”。特别是网上疯传的文峰当家人煞有介事的夸张开会、翩翩起舞、动作示范等视频，在令人喷饭之余，更发人深思：这决不只是沐猴而冠式的黑色幽默！
△图片来源：央视网
这种执意要把老板塑造成一个勤俭节约形象的马屁，拍得违背科学规律、超出人的认知，离谱、失真、虚假。这番可笑的恭维中饱含着多少真诚，外人无从得知。或者是人在江湖、身不由己，为了一碗香米饭，就得乖乖捧臭脚；或者是耳濡目染，在这样的氛围里养成了习惯，说得多了，做得多了，谎言也成了真理。在这样的大酱缸里，人人都要争着拍出新意、拍出水平。管他什么科不科学、合不合理。
肉麻话不是办公室里说一说，饭桌上聊一聊，而是堂而皇之地发在代表企业形象的微信公号里，足见已形成一种风气。刷一刷“今日文峰”的历史消息，老板从机场到店里全程都有鲜花掌声和红地毯；内部开会时，更是将变异的吹捧作为自己的主流价值，其宣扬、打造、映照出的是畸形和病态的企业文化。
受此背景熏陶，内部关系往往会变得愈发功利和自私。也许有人认为，每家企业的管理方式不同，只要不违法，社会不必过多置喙。实则不然，此类现象的蔓延，最终很容易演化为职场PUA。
员工与老板的关系虽有上下级之分，但在人格上始终是平等的。而上海文峰的员工对公司老板的极尽吹捧，甚至将其“神化”，实质上扭曲了他们之间平等的人格关系，要防范以所谓企业文化之名对员工实施精神与人格的控制。
来源：澎湃新闻、央视新闻、央视网
来源： 东方网